 |
|
| 人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的总称。通过科学地分析预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织在需要的时间和需要的岗位上，对人力资源在数量上和质量上的需求，使组织和个人获得不断的发展与利益，是企业发展战略的重要组成部分。 |
 |
|
|
|
 |
|
 |
凝聚着大量优秀人才，拥有优秀职业经理人组成的管理团队和由资深营销专家组成的销售团队，深刻理解“以客户至上”的含义，将“服务”贯穿于公司运作和管理的每一个细节。 |
|
|
